Axians ICT B.V./werknemer en Rockstars IT B.V.

Concurrentiebeding behoudt zijn gelding ondanks feit dat het na aandelenoverdracht niet opnieuw schriftelijk is overeengekomen. Belangenafweging in voordeel werkgever.

X/The Greenery BV

Niet ontvankelijk in hoger beroep. Onvoldoende gesteld dat degene die hoger beroep heeft ingesteld rechtsopvolger is van degene die in eerste aanleg partij was.

werknemers/DAF Trucks N.V.

Belonen van werknemers voor goede ideeën in de ideeënbus wordt begrensd door artikel 7:611 BW/6:248 BW. Grote vrijheid werkgever.

werkgever/werknemer

Loon niet onverschudigd betaald. Artikel 6:201 BW versus artikel 7:628 BW.

UWV/werknemer

Uitleg anticumulatieoverweging. Cumulatie ontslagvergoeding en bovenwettelijke uitkering op grond van een regeling bij de geldende cao.

Stichting kom Leren/X

Kwalificatievraag. De stichting is er niet in geslaagd om het rechtsvermoeden van artikel 7:610a BW te weerleggen en de kwalificatie ‘opdracht’ aannemelijk te maken.

Balkania/werknemer

Slaan leidinggevende onvoldoende komen vast te staan. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Geen grond voor matiging loonvordering.

werknemer/X Bouw & Ontwikkeling B.V.

Ontslag 59-jarige timmerman met 25 uitstekende dienstjaren niet kennelijk onredelijk vanwege het belang van werkgever tot reorganisatie en behoud van arbeidsplaatsen voor 37 werknemers.

werknemer/Nestinox BV

Geen reflexwerking WWZ concurrentiebeding oud. Belangenafweging vrije arbeidskeuze versus handhaving concurrentiebeding bij tijdelijke arbeidsovereenkomst pakt in het voordeel van de werknemer uit. Relatiebeding had volstaan.

bestuurder/Stichting Revalideren, Activeren, Participeren

Ontslagbesluit bestuurder vernietigbaar wegens schending hoorplicht en onjuiste benoeming RvT-leden.