Werknemer die zonder bevoegdheid sleutels en kentekenbewijzen van vijf voertuigen uit handelsvoorraad werkgeefster aan andere onbevoegde afgeeft en een Rolls Royce inruilt voor een Jaguar en die op eigen naam zet, handelt ernstig verwijtbaar. Ontbinding arbeidsovereenkomst.

Werkgever heeft niet voldaan aan zijn stelplicht en (onvoldoende) concreet gemaakt waar het tekortschieten/onrechtmatig handelen van werknemer uit zou hebben bestaan.

Werkneemster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door de re-integratieverplichtingen ernstig te schenden. Werkneemster had aangepast werk moeten verrichten dat in haar geval bestond uit zeer lichte, boventallige werkzaamheden en gericht was op behoud of opbouw van arbeidsritme in plaats van productiviteit.

Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de i-grond. Werkgeefster heeft steken laten vallen in het verbetertraject, waardoor uiteindelijk het vertrouwen duurzaam geschaad is geraakt. Het vertrouwensherstel is mislukt en was gelet op het MT-niveau noodzakelijk om tot een goed verbetertraject te geraken.

A. c.s./Koninklijke Luchtvaart Maatschappij N.V. c.s.

Cao voor KLM-vliegers is niet in strijd met het verbod op leeftijdsdiscriminatie door de pensioenleeftijd stapsgewijs op te hogen van 56 tot 58 jaar en bepaalde vliegers daarvan vanwege hun leeftijd uit te sluiten. Geen verkapte reorganisatie.

werkgeefster/werknemer

Nu werkgeefster in ontbindingsprocedure uitdrukkelijk vasthoudt aan de primair aangevoerde e-grond, zal zij overeenkomstig haar bewijsaanbod in de gelegenheid worden gesteld te bewijzen dat werknemer zich heeft schuldig gemaakt aan diefstal en/of verduistering.