Kantonrechter komt niet terug op bindende eindbeslissing. Werknemer is niet geslaagd in zijn bewijslevering ten aanzien van het overtreden van het relatiebeding.

Chauffeurs maken voor de maanden "af" aanspraak op basisloon. Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid zou het onaanvaardbaar zijn dit niet te doen.

Ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven en niet vast is komen te staan dat sprake is van een dringende reden. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de e-grond, nu werknemer heeft geweigerd een machtiging af te geven voor de verzekeraar van werkgever.

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding door houding van werknemer voor en tijdens zijn arbeidsongeschiktheid.

werknemer/Arbodienst Drechtsteden B.V.

ADD heeft door een onvolledig en misleidend rapport op te stellen, onjuiste informatie aan werkgever te verstrekken en zich in haar adviserende taak niet neutraal op te stellen tegenover werknemer, niet gehandeld met de vereiste zorgvuldigheid die van haar mag worden verwacht. Aan werknemer komt een (beperkte) schadevergoeding toe.

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst, omdat werknemer zonder deugdelijke grond zijn re-integratieverplichtingen niet nakomt. Sprake van ernstig verwijtbaar handelen.

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/Y en bestuurder

Indirect bestuurder aansprakelijk jegens werknemers en SNCU door onrechtmatig handelen wegens niet nakomen loonverplichtingen uit de cao voor Uitzendkrachten na faillissement vennootschap.

werkneemster/werkgever

Kort geding. Vordering van werknemer tot het vaststellen van vakantie afgewezen. Toepassing artikel 7:638 BW. Werkgever heeft tijdig gewichtige redenen aangevoerd tegen het vaststellen van de vakantie conform de wensen van werknemer.