werkneemster/Vérian Care & Clean B.V.

Eenzijdig opgelegde functieherindeling en loonsverlaging thuiszorgmedewerker niet rechtsgeldig.

werkneemster/Vérian Care & Clean B.V.

Eenzijdig opgelegde functieherindeling en loonsverlaging thuiszorgmedewerker niet rechtsgeldig.

Federatie Nederlandse Vakbeweging (FNV) c.s./Vérian Care & Clean B.V.

Eenzijdig opgelegde functieherindeling en loonsverlaging thuiszorgmedewerkers niet rechtsgeldig.

werkneemster/Stichting Kinderopvang Den Helder

Het in strijd met de CAO Kinderopvang zonder toestemming van werkgever verrichten van onbetaalde nevenwerkzaamheden, bestaande uit (voorbereidende) werkzaamheden bij het opzetten van een (concurrerend) kinderdagverblijf, is een dringende reden voor ontslag op staande voet.

Ruijs Visual Computing B.V./werknemer

Disfunctioneren commercieel directeur niet komen vast te staan. Omdat over de verschuldigdheid van de bonus in een andere procedure wordt geprocedeerd, wordt bij vaststelling B-factor in ontbindingsprocedure uitgegaan van een in redelijkheid vastgestelde gemiddelde bonus van € 6.000 bruto per maand.

werknemer/Hecs B.V.

Werkgever niet aansprakelijk voor psychische klachten als gevolg van mishandelingen op het werk. Geen schending zorgplicht

werknemer/Rutges Cargo BV

Door werknemer na ontslagaanvraag UWV WERKbedrijf op non-actief te stellen, wordt ten onrechte vooruitgelopen op de uitkomst van die procedure. Vrees dat werknemer vertrouwelijke informatie zal prijsgeven is ongegrond. Werknemer wordt ten onrechte geschaad in goede naam en faam. Wedertewerkstelling