Bij een te verwachten ziekteverzuim van circa 25% wordt de grens van wat in redelijkheid nog van een werkgever kan worden verlangd niet overschreden. Appellant is geschikt voor het eigen maatgevende werk.

werknemers/Stichting Samenwerkende Huisartsendiensten Rijnland

Cao-bepaling in de CAO Huisartsenzorg over de periode van 2006 tot 2014, inhoudende dat de ANW-toeslag niet verschuldigd is tijdens opgenomen vakantiedagen, is nietig voor zover die bepaling deelt uitmaakt van de arbeidsovereenkomst.

X/werknemers

Werknemers hebben geen spoedeisend belang bij vordering tot aanbieding van een arbeidsovereenkomst na contractwisseling.

werknemer c.s./Stichting Huisartsendienstenstructuur Zeeland

Bepaling in CAO Huisartsenzorg waarin staat dat avond-, nacht- en weekenddiensttoeslag niet verschuldigd is over opgenomen vakantiedagen is in strijd met Europees recht (Richtlijn 2003/88). Werknemers hebben ook tijdens vakantie recht op loon inclusief de ANW-toeslag.

Dental Union B.V./Dentalair Product Nederland B.V. c.s.

Overtreding relatie-, concurrentie- en geheimhoudingsbeding door voormalig werknemers? Geen onrechtmatig handelen door nieuwe werkgever. Belangen voormalig werkgever bij handhaving concurrentiebeding wegen zwaarder dan belangen werknemer.

werkneemster/NOAP BV, h.o.d.n. Noorder Apotheek

In strijd met arbeidsvoorwaardenregeling en cao Apotheken is een mondelinge arbeidsovereenkomst overeengekomen. Op Noorder Apotheek rust het (bewijs)risico voor onduidelijkheden over afspraken over de door werkneemster uit te oefenen functie en te verrichten werkzaamheden

werknemer/FNV

Kennelijk onredelijk ontslag. Onvoldoende re-integratie-inspanningen tijdens derde ziektejaar waartoe werkgever op grond van cao verplicht is