werknemer/Tokheim Netherlands BV

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. De meest ernstige uitlatingen waarvan werkgever werknemer heeft beschuldigd zijn niet bewezen. Billijke vergoeding. Inkomensschade als gevolg van weigering WW-uitkering door UWV komt voor risico werkgever.

werknemer/GAC Netherlands Ltd

Nieuwe baan kort na ontslag vormt een indicatie van wat ten tijde van het beoordelingsmoment (opzegging) kon worden verwacht. Geen kennelijk onredelijke opzegging.

werknemer/GAC Netherlands Limited

Ontslag statutair directeur wegens gebrek aan vertrouwen na tegenvallende resultaten niet kennelijk onredelijk. Positie van werknemer als statutair directeur is niet vergelijkbaar met die van een ‘gewone’ werknemer en er is een financiële voorziening van € 160.802,50 bruto getroffen.

X Netherlands B.V./werknemer

Ontslag op staande voet wegens ‘sjoemelen’ met reistijden niet rechtsgeldig nu werkgever het beginsel van hoor en wederhoor niet heeft toegepast

werkgeefster/werknemer

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst accountmanager afdeling Scheepsagentuur. Beroep op onmisbaarheidscriterium ten aanzien van collega is onvoldoende onderbouwd, zodat er niet van kan worden uitgegaan dat afspiegelingsbeginsel op de juiste wijze is toegepast

werknemer/werkgever

Opzegging arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid kennelijk onredelijk. Vergoeding op basis van salaris over periode van 1,5 jaar redelijk om werknemer in staat te stellen zijn levensstijl en financiële verplichtingen aan te passen aan zijn nieuwe situatie