werknemer/werkgever

Ontbinding op grond van de g-grond afgewezen. Wel sprake van een verstoring in de arbeidsrelatie maar deze is niet ernstig en duurzaam.

werkneemster/Kishco Trading Company

Ontslag 43-jarige werkneemster met 21 dienstjaren na herseninfarct en halfzijdige verlamming niet kennelijk onredelijk. Het feit dat werkgever nadien maar twee keer op bezoek is geweest bij werkneemster maakt ontslag evenmin kennelijk onredelijk. Loondoorbetaling gedurende een betrekkelijk korte tijd, dient in casu op 1 jaar te worden gesteld

ABN AMRO hoeft oud-werkneemster die aan progressieve MS lijdt geen transitievergoeding van ruim 22.000 euro bruto te betalen vanwege een in de cao geregelde suppletieregeling die haar recht geeft op aanvulling van de WIA-uitkering en premievrije voortzetting van de pensioenopbouw.

werknemer/CDDN B.V.

Verzoek tot vernietiging opzegging wegens strijd met het opzegverbod tijdens ziekte wordt afgewezen omdat niet is gebleken dat werkneemster ten tijde van de aanvraag bij het UWV arbeidsongeschikt was.

IDC Group BV/werkneemster

Werkgever stuurt tijdens arbeidsongeschiktheid al snel aan op beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Verhuizing werkgever onvoldoende grond voor ontbinding. Reflexwerking opzegverbod