DHL is aansprakelijk voor een ongeval met een reachtruck waarbij werknemer hersenletsel heeft opgelopen. DHL had gelet op het ervaringsfeit dat het dagelijks verkeren in dezelfde werksituatie leidt tot verminderde zorgvuldigheid beter moeten toezien op naleving van veiligheidsinstructies.

Het ontstaan van COPD op 46-jarige leeftijd is te wijten aan blootstelling van werknemer aan sigaretten-/rooklucht bij Stichting Yulius. Stichting Yulius wordt aansprakelijk gesteld voor de gezondheidsschade die werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden heeft opgelopen.

Werknemer stelt werkgever aansprakelijk voor schade (COPD). Blootstelling aan rook op werkplek bewezen. Werkgever heeft niet voldaan aan zorgplicht. Werknemer dient causaal verband te bewijzen. Deskundigenbericht nodig.

Geen werkgeversaansprakelijkheid. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel niet van toepassing en causaal verband tussen gezondheidsschade en arbeidsomstandigheden niet aangetoond.

Werknemer spreekt uitzendbureau en inlener aan vanwege diverse klachten, stellende dat deze het gevolg zijn van zware tilwerkzaamheden. Kantonrechter en hof wijzen vordering af. Werknemer komt geen beroep op de omkeringsregel toe en er is geen sprake van een causaal verband.

X/Royal Fassin B.V. en Delta Lloyd Schadeverzekering N.V.

Arbeidsongeval zzp’er. Bewijsopdracht en noodzaak tot horen van getuigen over veiligheidsregels hoogwerker leiden tot afwijzing verzoeken in deelgeschilprocedure. Causaal verband en omvang schade onvoldoende onderbouwd.