Rechtsverhouding tussen twee vakantieparkbeheerders en werkgever te kwalificeren als arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft niet voldaan aan aanzegverplichting en is aan beide werknemers aanzegvergoeding van € 5000 verschuldigd.

Werkgeversdeel pensioenpremie valt niet onder vakantieloon, maar de bonus wel, nu werkneemster deze bonus “vaker wel dan niet” heeft ontvangen en deze dus geen incidenteel karakter heeft.

Kort geding. Vanwege de verstoorde arbeidsverhouding kan van werkgever niet worden gevergd werkneemster te laten re-integreren.

Bankmedewerker heeft nog steeds recht op een leaseauto, hoewel hij de auto in 2015 al heeft ingeleverd na gewijzigd beleid. De leaseauto is een arbeidsvoorwaarde en werknemer heeft recht op een schadevergoeding voor de periode dat hij geen leaseauto heeft gehad.

Artikel 186 Rv. Toewijzing verzoek tot het houden van een voorlopig getuigenverhoor. Voldoende belang en geen strijd met goede procesorde, omdat een mondelinge behandeling na aanbrengen nog moet worden gepland. Geen sprake van misbruik.

werknemer/de vennootschap

Overtreding verbod op nevenwerkzaamheden door werknemer die een app ontwikkelde. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid werkgever/werknemer. Gedeeltelijke vernietiging non-concurrentiebeding.