M.M.M.J. Brekelmans, in haar hoedanigheid van curator/werkneemster

Zorgovereenkomst tussen werkneemster en curator ontbonden vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkneemster. De kantonrechter is voorzichtig in oordeel over gepastheid gedragingen, gelet op het bijzondere karakter van de zorgovereenkomst.

Morpak B.V./werknemer

Opzegging arbeidsovereenkomst (zonder proeftijd) door werknemer voordat werkzaamheden feitelijk zijn aangevangen, waardoor ook de opzegtermijn al is gaan lopen. Werknemer is geen gefixeerde schadevergoeding verschuldigd.

werknemer/Renewi Nederland B.V.

Ontslag op staande voet chauffeur afvalinzameling is vanwege onderzoeksperiode van een jaar en een ruime week tussen gesprek en ontslag niet onverwijld gegeven. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek, nu geen sprake is van bewuste financiële benadeling van werkgeefster.

Stichting Aanvullingsfonds Bouw & Infra c.s./Wecob Dak B.V.

De kantonrechter acht zich bevoegd omdat de vorderingen voortvloeien uit de CAO en gegrond zijn op artikel 25 van de Wet BPF 2000.

werknemer/werkgever

Ontslag op staande voet wegens fraude terecht gegeven. Belangenafweging concurrentie- en relatiebeding in voordeel van werkgever uitgevallen, met name vanwege de sterke mogelijkheid dat werknemer een eigen onderneming zal starten.

werknemer c.s./RAH Wonen B.V.

Werknemers hebben recht op een vergoeding gerelateerd aan de fiscale bijtelling wegens ingenomen bedrijfsauto.