Keolis Nederland B.V./OR Keolis concessiegebied

Ondernemingsraad had instemming werktijdenregeling redelijkerwijs niet mogen onthouden, nu maatstaf (plaspauze van vijf minuten bij ritten van meer dan drie uur) die hij hanteert in strijd is met de cao en werktijdenregeling een reële mogelijkheid biedt voor sanitaire stops.

OR Keolis Nederland B.V./Keolis Nederland B.V.

Bijlage cao moet zo worden uitgelegd dat buschauffeurs een aaneengesloten ‘plaspauze’ van vijf minuten mogen houden. Voorlopige voorziening na belangenafweging afgewezen, ondanks nietigheid besluit diensttijdenregeling wegens ontbreken instemming ondernemingsraad.

Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen/werkneemster

Dat werkneemster op afdeling WW niet geschikt zou zijn voor het werken in een resultaatverantwoordelijk team en zou disfunctioneren, is onvoldoende door het UWV onderbouwd. Afwijzing ontbindingsverzoek.

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek storemanager wegens negatief resultaat persoonlijkheidstest. Werkneemster dient na een dienstverband van ruim 22 jaar de mogelijkheid te worden geboden door training of coaching haar functioneren te verbeteren

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek storemanager wegens negatief resultaat persoonlijkheidstest. Werkneemster dient na een dienstverband van ruim twaalf jaar de mogelijkheid te worden geboden door training of coaching haar functioneren te verbeteren

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek storemanager wegens negatief resultaat persoonlijkheidstest. Werkneemster dient na een dienstverband van ruim twaalf jaar de mogelijkheid te worden geboden door training of coaching haar functioneren te verbeteren

werkgeefster/werkneemster

Afwijzing ontbindingsverzoek deputy storemanager wegens negatief resultaat persoonlijkheidstest. Werkneemster dient na een dienstverband van ruim 22 jaar de mogelijkheid te worden geboden door training of coaching haar functioneren te verbeteren

werkneemster c.s./Charles Vögele (Netherlands) BV

Toewijzing vordering tot wedertewerkstelling van drie werkneemsters die in dienst zijn van Vögele. Geen redelijke grond om werkneemsters na het maken van een persoonlijkheidstest op non-actief te stellen

werknemer/Ecostar BV

Concurrentiebeding blijft geldig bij inbreng VOF in BV. Concurrentiebeding in tijdelijke arbeidsovereenkomst behoeft niet opnieuw schriftelijk te worden overeengekomen bij voortzetting of omzetting van de arbeidsovereenkomst

werknemer/Ecostar BV

Concurrentiebeding voor de duur van drie jaar wordt gematigd tot negen maanden wegens kort dienstverband van werknemer (drie maanden)