werkneemster/werkgever

Werkgever heeft UWV niet onjuist geïnformeerd, zodat geen sprake is van onrechtmatig gebruik van de ontslagvergunning. Geen kennelijk onredelijk ontslag.

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten/Care 4 Care Human Resources B.V.

Detachering van specialistisch en hoogopgeleid personeel kwalificeert als een uitzendovereenkomst. Ontbreken allocatiefunctie staat niet in de weg aan artikel 7:690 BW. Leiding en toezicht bij derden, ondanks zeer specialistisch werk.

Vison Gallery BV/ArtVenture en ex-werknemers

Geen onrechtmatige concurrentie door in zelfde congrescentra soortgelijke activiteiten te ontplooien als ex-werkgever. Schorsing concurrentiebedingen wegens zeer korte duur dienstverband (enkele dagen).

Flexjob/werkneemster

Geen duidelijke en ondubbelzinnige ontslagname door intercedente. Flexjob voldoet niet aan onderzoeksplicht. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie

werkneemster/Flexjob

Geen duidelijke en ondubbelzinnige ontslagname door intercedente. Flexjob voldoet niet aan onderzoeksplicht. Uit ziekmelding had moeten worden afgeleid dat werkneemster geen ontslag beoogde

Paswerk/werknemer

Inschaling Wsw-werknemer. Werknemer die functieloon verdient net boven minimumloon, kan zich niet beroepen op artikel 24 cao SW

werkgever/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst commercieel directeur wegens ernstig verstoorde arbeidsrelatie. Disfunctioneren niet aannemelijk. C=1,5

werknemer/Stichting Noord-Nederlands Orkest

Geschil over de vraag of 2e concertmeester overeenkomstig de functie van 1e concertmeester betaald dient te worden. Afwijzing vordering wegens opgebouwde maar niet-genoten vakantiedagen

werknemer/werkgeefster

Kennelijk onredelijk ontslag langdurig arbeidsongeschikte chauffeur. Benoeming deskundige ter beoordeling re-integratieverplichtingen werkgeefster en verloop arbeidsongeschiktheid bij aanpassing werkplek

Cordial/werknemer

Verzwijgen contract en afgeven bedrijfsgeheimen leiden tot ontbinding wegens een dringende reden