Onrechtmatig handelen van werknemer door concurreren met werkgever. Vervalsing van handtekening. Bewijsopdracht.

Ontslag op staande voet na onderzoek door Hoffman bedrijfsrecherche en het horen van getuigen niet onverwijld gegeven. Dienstverband wordt niet hersteld en de billijke vergoeding wordt op nihil gesteld. Werknemer heeft recht op gefixeerde schadevergoeding.

Ontslag op staande voet. Op basis van beelden is bewezen dat medewerker PI een mobiele telefoon aan een gedetineerde overhandigt. Onvoldoende tegenbewijs geleverd, dus dringende reden komt vast te staan.

De afwijking in de cao Nederlandse Universiteiten op het opvolgend werkgeverschap conform artikel 7:668a lid 2 jo. 7:668a lid 2 BW is niet in strijd met de wet. Geen sprake van misbruik van recht.

Dronken gemeenteambtenaar had niet op staande voet mogen worden ontslagen, omdat de verslaving en de daardoor veroorzaakte ziekte/arbeidsongeschiktheid daaraan in de weg staan.

Werkgever is aansprakelijk voor de door werknemer geleden schade na val van drie meter hoog gipsen plafond nu de gegeven algemene instructie tijdens toolboxmeeting over het werken op hoogte niet voldoende is om te voldoen aan de zorgplicht van een werkgever.

Werkgever mocht afgaan op het advies van de bedrijfsarts en van werknemer verlangen dat hij daaraan meewerkte. Werknemer heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat hij niet in staat was werkzaamheden op te pakken.

Werkgever aansprakelijk voor arbeidsongeval waarbij werknemer werkzaam in pallettruck is bekneld. Niet voldaan aan zorgplicht. Werkgever had volgens het hof werknemers onvoldoende getraind op calamiteiten en onvoldoende onderbouwd waarom niet is gekozen voor een pallettruck met een dichte achterkant die de rijrichting beschermt.

Van werknemer mocht medewerking aan mediation worden verwacht ten behoeve van zijn re-integratie. Nu werknemer dat heeft nagelaten, was de loonstop terecht.

Niet verschijnen op werk (tijdens re-integratie) is geen dringende reden voor een ontslag op staande voet. Kennelijk onredelijk ontslag met toekenning schadevergoeding naar billijkheid.