Het overtreden van het nevenwerkzaamheden- en concurrentiebeding is ernstig, omdat het gaat om het rechtstreeks beconcurreren van de eigen (voormalig) werkgever.

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op e-, g- en i-grond afgewezen. Verzoek niet-ontvankelijk wegens ontbreken deskundigenoordeel. Bovendien is verzoek gedaan tijdens periode van ziekte van werknemer. Prikkelbaar gedrag werknemer kwam daarnaast voort uit ziekte. Geen duurzame verstoring. 

werknemer/Egis Parking Services B.V.

Werknemer is niet geslaagd in het leveren van tegenbewijs. Getuige is niet betrouwbaar. Dringende reden is komen vast te staan.

RateGain Travel Technologies Pvt Ltd./werknemer en Fornova B.V.

Werknemer treedt in dienst bij concurrent Fornova. Fornova heeft niet onrechtmatig geprofiteerd van de wanprestatie van werknemer jegens zijn ex-werkgever, nu onvoldoende aannemelijk is geworden dat werknemer een wanprestatie heeft gepleegd.

Egis Parking Services B.V./werknemer

Ontslag op staande voet wegens bedreiging leidinggevende rechtsgeldig? Werknemer wordt in gelegenheid gesteld tegenbewijs te leveren. Voorwaardelijke ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie.