Overeenkomst tussen Coöperatieve vereniging en coördinator van naaiateliers kwalificeert als arbeidsovereenkomst en is per 1 februari 2023 met haar rechten en verplichtingen - als gevolg van een overgang van onderneming - overgegaan op een derde.

Er was geen dringende reden voor ontslag op staande voet na een incident in de familiesfeer. Het agressieve gedrag van werknemer was begrijpelijk gezien zijn psychische problemen, opgebouwde spanningen, en de voortdurende provocaties door de familie van werkgever. Toekenning billijke vergoeding van € 5.000.

Ontslag op staande voet wegens het schelden en spugen op de familie van werkgever is rechtsgeldig gegeven. Het gedrag is niet aan te merken als ernstig verwijtbaar.

Complexbeveiliger die tijdens zijn nachtdienst in slaap is gevallen heeft niet verwijtbaar gehandeld, omdat hij en zijn collega aan het einde van de nachtdienst door de wachtcommandant en de ploegleider al zijn aangesproken en gewaarschuwd dat bij herhaling van dat gedrag een melding zal worden gemaakt.

Ontslag wegens strafrechtelijke veroordeling voor betrokkenheid bij de exploitatie van hennepkwekerijen is een dringende reden. Werkgever heeft het ontslag echter niet onverwijld gegeven. Billijke vergoeding van twee maanden toegekend.

Tot gevangenisstraf veroordeelde ambtenaar terecht op staande voet ontslagen wegens betrokkenheid bij hennepkwekerijen. De verplichting zich zowel in als buiten diensttijd te gedragen zoals een goed ambtenaar betaamt, is door die betrokkenheid in grove mate geschonden.

bewindvoerder/werkgever

Werkgever is wettelijke verhoging verschuldigd over te laat betaald loon. Het verweer dat werkgever niet wist aan wie hij moest betalen in verband met een onderbewindstelling wordt verworpen.

werkneemster/Super Game B.V.

Tussen partijen is sprake geweest van een beëindiging met wederzijds goedvinden. Geen sprake van opzegging met instemming. Transitievergoeding is dan ook niet aan de orde. Verzoekschriftprocedure leent zich niet voor vordering tot vernietiging overeenkomst op grond van wilsgebreken.