werknemer/werkgeefster

Werkgeefster verbeurt ten onrechte boete als gevolg van het verrichten van nevenwerkzaamheden. Hoewel een verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden in de arbeidsovereenkomst is opgenomen, hadden werknemer en werkgeefster duidelijk afspraken gemaakt over een gedoogbeleid. Geen sprake van feiten of omstandigheden die dit anders maken.

werknemer/werkgeefster

Comparatie gelast om tot minnelijke regeling te komen omtrent verrichten van nevenwerkzaamheden.

werknemer/werkgeefster

Voorshands is afdoende bewezen dat medewerker in café standaard 51,5 uur per week heeft gewerkt. Werkgeefster wordt in de gelegenheid gesteld tegenbewijs te leveren tegen dit rechterlijk vermoeden.

MainBusiness B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische redenen. Betalingsonmacht werkgever. Partijen zijn overeengekomen dat non-concurrentiebeding komt te vervallen. Geen vergoeding.

werkneemster/MainBusiness B.V.

Betalingsonmacht komt voor risico werkgever. Toewijzing loonvordering.

KSM Koel- en Smeermiddelen BV/werknemer

Geen strengere eisen aan het rechtsgeldig overeenkomen van een concurrentiebeding tijdens de arbeidsovereenkomst. Geen sprake van zwaarder drukken