DHL Global Forwarding (Netherlands) B.V./werknemer

Toepassing afstemmingsregel. Hof stemt uitspraak over loonvordering in kort geding af op oordeel bodemrechter aangaande ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Loonvordering werknemer toegewezen.

DHL Global Forwarding (Netherlands) B.V./werknemer

Het valt DHL aan te rekenen dat zij, toen werknemer de functie CRS niet wilde vervullen, de zaak op scherp heeft gezet door de betaling van het loon te staken. Toekenning billijke vergoeding van € 35.000 aan werknemer.

werknemer/Stichting Stadgenoot

Werkgever had situatie kunnen en moeten voorkomen en heeft door dat niet te doen ernstig verwijtbaar gehandeld. Kantonrechter kent billijke vergoeding toe en ziet geen aanleiding af te wijken van wat partijen billijk vinden en ter zitting hierover hebben afgesproken.

werknemer/DHL Global Forwarding Netherlands B.V.

Werkgever is ten onrechte overgegaan tot eenzijdige functiewijziging. Niet kan worden gezegd dat sprake is van een ‘redelijk voorstel’ door werkgever. De vordering van werknemer tot wedertewerkstelling en doorbetaling van loon wordt toegewezen.

werknemer/X Automatisering BV

Mondelinge afspraak dat stand-byuren niet conform personeelshandboek worden vergoed door werkgever voldoende bewezen: geen registratie uren en nimmer tijdens dienstverband uitbetaling verzocht door werknemer.

werknemer/werkgeefster

Ontslag notarisklerk kennelijk onredelijk op grond van gevolgencriterium. Schadevergoeding ruim € 57.500.