Ontbinding arbeidsovereenkomst. Werknemer is niet verschenen. Er is geen disfunctioneren komen vast te staan, maar er is wel een verstoorde arbeidsverhouding tussen partijen.

Werkneemster overtreedt concurrentiebeding. De instructie dat werkneemstser niet mag worden benaderd met vragen wijst op een kunstmatig gecreëerde scheiding en biedt onvoldoende waarborg dat de kennis en ervaring van werkneemster niet zou worden gedeeld.

Werknemer vordert in kort geding betaling van ingehouden studiekosten en saldo verlofdagen. Vordering toegewezen. Nietig studiekostenbeding en onterechte verrekening met verlofdagen.

Uitleg bonusregeling. Aanspraak op bonus na ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen van werknemer.

Leidt de aftoppingsregeling in het sociaal plan tot een verboden onderscheid?

Ontbinding arbeidsovereenkomst van commercieel directeur op de e-grond wegens het onder werktijd onderhouden van een (seksuele) affaire met de vrouw van een ondergeschikte. Geen transitievergoeding. Terugbetaling loon over de tijd dat werknemer hierdoor niet aan het werk was. Gedeeltelijke vernietiging concurrentie- en relatiebeding.

De aftopping van een beëindigingsvergoedingsregeling in een Sociaal Plan levert geen verboden onderscheid naar leeftijd op. Het onderscheid naar leeftijd wordt objectief gerechtvaardigd.

Het besluit om de betaling van de reiskostenvergoeding aan werknemers op te schorten vanwege thuiswerken valt niet onder het instemmingsrecht. De reiskostenvergoeding is een zuivere kostenvergoeding die niet in artikel 27 WOR wordt genoemd en logischerwijs vervalt bij langere afwezigheid.