​Werknemer wordt overgeplaatst na incident en meldt zich ziek. Vordering tot wedertewerkstelling c.q. re-integratie afgewezen.

Verplichting tot loondoorbetaling. Werkgever heeft onterecht een loonstop opgelegd aan werkneemster, omdat kantonrechter aanneemt dat werkneemster arbeidsongeschikt was.

Dat aannemelijk is dat de functietoeslag diende als compensatie voor kleine werkzaamheden, maakt niet dat vaststaat dat werknemer ‘frequent en structureel meer uren dan werktijd heeft genoteerd dan hij daadwerkelijk heeft gewerkt’. Werkgeefster mag zich hier nader over uitlaten.

werknemer/werkgever

Werkgever verwijt werknemer dat hij frequent en structureel meer uren als werktijd heeft genoteerd dan hij daadwerkelijk heeft gewerkt. Bewijsopdracht voor werkgever.

werkneemster/Gemeenschappelijke Regeling 'regeling WVK-groep'

Hof laat werkgever toe tot bewijslevering die kan leiden tot de conclusie dat werkneemster heeft geweigerd om opgedragen werkinstructie uit te voeren en vervolgens fysiek geweld heeft toegepast tegen X door haar aan te vallen en haar keel dicht te knijpen. Beslissing wordt aangehouden.

werkneemster/werkgeefster

Tandartsassistente die directeur voor pedofiel en zijn dochter voor hoer uitmaakt, beledigt werkgeefster op grovelijke wijze, handelt niet als goed werknemer en is terecht op staande voet ontslagen.

werknemer/werkgeefster

Werknemer die zich zonder toestemming regelmatig toegang verschaft tot het e-mailaccount van de directeur van werkgeefster alsmede tot audiobestanden van werkgeefster, handelt ernstig verwijtbaar. Verstoorde arbeidsverhouding. Transitievergoeding niet verschuldigd.

CRB/werknemer

De kantonrechter wijst het verzoek om ontbinding op grond van bedrijfseconomische omstandigheden af. Werkgever heeft onvoldoende gesteld en feitelijk onderbouwd dat sprake is van algehele bedrijfssluiting.

werknemer/werkgever

Ontslagen matroos vordert loon in kort geding. Naar voorlopig oordeel hebben partijen beoogd met elkaar een zee-arbeidsovereenkomst aan te gaan en geen gemengde arbeidsovereenkomst. Huidige kantonrechter is daarom onbevoegd en verwijst de zaak ex artikel 7:705 BW naar de kantonrechter te Rotterdam.

werkneemster/Villa Attent BV

Contractwisseling in zorg leidt tot overgang van onderneming. Geen wedertewerkstelling in laatst verrichte functie.