werknemer/X Liftservice B.V.

Ontslag op staande voet liftmonteur wegens het niet uitvoeren van werkzaamheden en de opstelling van werknemer tijdens een gesprek is niet rechtsgeldig. Toewijzing loonvordering. Geen wedertewerkstelling vanwege toewijzing ontbindingsverzoek.

Stichting Vizyr/werknemer

Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst statutair directeur. Overeengekomen dat terugtreden als statutair directeur niet automatisch het einde van de arbeidsovereenkomst betekent. Disfunctioneren en vertrouwensbreuk niet aannemelijk.

werkneemster/Seventh Oak B.V.

Doordat werkgever te weinig loon in refertejaar heeft betaald, is de WGA-uitkering van werkneemster lager vastgesteld. Voormalig werkgever is gehouden tot vergoeding uitkeringsschade.

CNV Publieke Zaak c.s./Veiligheidsregio Zuid Limburg c.s.

Er is geen onderhandelaarsakkoord bereikt tussen Brandweer en vakbonden over sociaal plan, 16/18-regeling en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden. Vakbonden zijn niet akkoord gegaan met eindbod onder de voorwaarde dat de meerderheid van de leden zou instemmen. Brandweer mag geen uitvoering geven aan eindbod

werkneemster/Stichting Bejaardenzorg Clara Fey, tevens h.o.d.n. azM Herstelzorg

Ontslag op staande voet wegens het wegnemen van een geldbedrag van € 50 uit de tas van een collega rechtsgeldig. Voor rechtsgeldig ontslag op staande voet is niet vereist dat werkneemster een verwijt van haar gedraging kan worden gemaakt