werknemer/Rayner Intraocular Lenses Limited

Werknemer is in dienst van Rayner, een in Engeland gevestigde onderneming. Werknemer woont sinds 1997 in Nederland. Tussen partijen is in geschil of er nog een arbeidsovereenkomst bestaat. Volgens Rayner heeft werknemer de arbeidsovereenkomst beëindigd. In de onderhavige procedure stelt Rayner dat de kantonrechter niet bevoegd is om van de vorderingen van werknemer kennis te nemen.

De kantonrechter oordeelt als volgt. Niet aannemelijk is geworden dat werknemer zijn werkzaamheden gewoonlijk in Nederland uitvoerde, zodat artikel 19 aanhef en sub 2 onderdeel a EEX-Verordening (werkgever uit andere lidstaat kan worden oproepen voor het gerecht waar werknemer gewoonlijk werkt) niet van toepassing is. Hierbij wordt onder andere meegewogen dat werknemer de Britse nationaliteit heeft, de Engelse Companies Act van toepassing is, Rayner geen vestiging of kantoor in Nederland heeft en werknemer het salaris in Britse ponden ontving. Dat werknemer in Nederland woont, Nederlands spreekt, een Nederlands rijbewijs heeft, in Nederland loonbelasting en socialeverzekeringspremies afdraagt, valt onder het Nederlandse socialezekerheidsstelsel en een vrouw en drie schoolgaande kinderen heeft met de Nederlandse nationaliteit, legt geen of onvoldoende gewicht in de schaal om tot een ander oordeel te komen. Voorts faalt ook het beroep op artikel 31 EEX-Verordening. De kantonrechter verklaart zich onbevoegd van de vorderingen kennis te nemen.