erfgenamen/stichting Spoorwegpensioenfonds

Pensioenfonds heeft onrechtmatig gehandeld door onjuiste informatie te verstrekken aan werknemer over het aantal pensioenjaren waarop hij na waardeoverdracht aanspraak had.

werknemers/raad van commissarissen

De RvC-leden handelden persoonlijk jegens werknemers onrechtmatig door voor (de effectuering van) de toegezegde en verschuldigd geworden betalingen geen zorg te dragen.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw/werknemer

Uitleg pensioenreglement voor de Houtverwerkende Industrie en Jachtbouw. Geen recht op premievrije voortzetting pensioenopbouw in verband met arbeidsongeschiktheid.

werknemers/Raad van Commissarissen

Voorzitter RvC doet aan General Manager en Finance Manager een bonustoezegging bij succesvolle verkoop van de ondernemingen waar zij werkzaam zijn. Topholding failleert. Ondernemingen worden in dat kader verkocht. Is in die situatie sprake van een ‘successful sale’?

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Draad Nijmegen B.V.

FNV niet-ontvankelijk in vordering inhoudende een verklaring voor recht dat Smit Draad onrechtmatig heeft gehandeld door haar werknemers bloot te stellen aan arbeidsomstandigheden die schadelijk kunnen zijn geweest en dat zij (daarom) aansprakelijk is voor de daarmee samenhangende schade. Geen ‘gelijksoortige belangen’. Veiligheidsmaatregelen.

erfgenamen/werkgever

Het kopen van artikelen voor privégebruik met spaarpunten van werkgever is een dringende reden voor ontslag op staande voet. Erfgenamen verzoeken betaling van gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding. Afwijzing verzoeken.

Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten/Logiflex Herwen B.V.

Naleving CAO voor Uitzendkrachten en CAO Sociaal Fonds. Voldaan aan definitie artikel 7:690 BW. Onderneming vervult allocatiefunctie bij het ter beschikking stellen van haar werknemers aan zustervennootschappen.

CSU Personeel B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens schending re-integratieverplichtingen. Geen ernstig verwijtbaar handelen. Loonstop over beperkte periode gerechtvaardigd.

Smit Draad/Draad Nijmegen B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek vanwege reflexwerking opzegverbod tijdens ziekte. Werknemer hoeft zich niet te laten onderzoeken door bedrijfsarts die niet in BIG-register staat ingeschreven.

werknemer/Nacco Materials Handling B.V.

Op grond van rapport chirurg is causaal verband tussen hernia en bedrijfsongeval komen vast te staan. Afwijken van richtlijn van de NVO is toereikend gemotiveerd.