VTU Telecom B.V./werknemer

Bij een eerder tussenarrest heeft het hof geoordeeld dat werknemer tijdens het dienstverband bij VTU reeds in dienst is getreden van een concurrent en concurrerende handelingen heeft verricht. Werknemer slaagt niet in het leveren van tegenbewijs, omdat de verklaringen op onderdelen haaks staan op het proces-verbaal van de politie (waar werknemer is verhoord als verdachte van opzetheling). Ten onrechte heeft de kantonrechter de vordering tot betaling van gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7:677 jo. 7:680 BW niet toegewezen. Werknemer heeft immers niet betwist dat sprake is van opzet of schuld. Vordering wordt alsnog toegewezen. Ten slotte overweegt het hof dat de werkgever (ook) bij ontslag op staande voet een eindafrekening dient op te maken met daarin een berekening van de aan werknemer toekomende bonus. De omvang van de bonus hoeft werknemer niet te bewijzen.