werknemer/ITsec Security Services BV

Werknemer is, na afronding van zijn studie, op 1 juli 2012 in de functie van Junior Security Engineer bij ITsec in dienst getreden voor de duur van zes maanden. Aansluitend hebben partijen een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar gesloten (ingaande 1 januari 2013), waarbij werknemer de functie van Security Engineer zou vervullen. Op 3 december 2013 zijn partijen een derde arbeidsovereenkomst aangegaan, nu weer voor de duur van zes maanden (ingaande 1 januari 2014). De functie van werknemer was nu Senior Security Engineer. Op de arbeidsovereenkomsten is een concurrentiebeding van toepassing. Bij brief van 17 december 2013 heeft werknemer de arbeidsovereenkomst opgezegd tegen 1 februari 2014. Mondeling heeft werknemer ITsec laten weten aansluitend bij Securify B.V. in dienst te zullen treden. Securify, opgericht door drie oud-werknemers van ITsec, verricht eveneens dienstverlenende activiteiten op het gebied van informatietechnologie en beveiliging. De centrale vraag is of het concurrentiebeding (werking een jaar) voor vernietiging in aanmerking komt. De kantonrechter wees het schorsingsverzoek daartoe af.

Het hof oordeelt als volgt. Vanwege de korte duur van de arbeidsrelatie, het perspectief voor werknemer bij Securify, de beperkte kennis van ITsec en het aflopende contract per 1 juli 2014 – hetgeen partijen overigens hebben aangevoerd is onvoldoende voor een ander (voorlopig) oordeel – zal het hof ITsec verbieden vanaf 1 november 2014 nog aanspraak te maken op nakoming van het concurrentiebeding, zolang in de hoofdzaak niet is beslist.