De ondernemingsraad van IWAL instituten voor dyslexie B.V. en de onderenemingsraad van Luceratis/Lucratis

Het verzoek van de ondernemingsraden om voor recht te verklaren dat Lucertis niet heeft kunnen komen tot het integratiebesluit, wordt afgewezen. Werknemers van IWAL gaan er door de integratie niet op achteruit.

werkneemster/ABN AMRO Bank N.V.

Verjaring vordering tot verklaring voor recht dat werkgever aansprakelijk is voor schade van werkneemster naar aanleiding van overval. Beroep op Van Hese/De Schelde slaagt niet. Schade is niet naar haar aard verborgen gebleven. Dat pas in 2012 diagnose PTSS is gesteld doet daaraan niets af.

ondernemingsraad Koninklijke Fabriek Inventum/Koninklijke Fabriek Inventum

Besluit tot verplaatsing werkzaamheden met ontslag als gevolg waarbij ontslagvergoeidng van C=1,5 naar Transitievergoeding 1,35 gaat, onvoldoende gemotiveerd (eerder werd ondernemingsraad T=2 voorgehouden).

werknemer/raad van bestuur van het UWV

Ontslag werkneemster met WIA-uitkering niet kennelijk onredelijk na 29 maanden re-integratie.

The Last Waterhole/werknemer

Barmedewerker heeft recht op pro rata deel fooienpot bij einde dienstverband.

werknemer/Het Parool BV

Dreiging werkgever met aangifte bij criminele inlichtingendienst in vaststellingsovereenkomst met werknemer leidt niet tot aantasting in de persoon wegens ontbreken van schade.

werkneemster/Stichting Cordaan

Werkneemster weigert passende arbeid te verrichten, waardoor recht op loon verloren gaat (art. 7:627 BW). Doorbetaling loon tot einde dienstverband met verrekening van vakantiedagen, staat niet in de weg aan opbouw nieuwe vakantiedagen.

DPA Group en DPA Technipower/curator c.s.

Geen sprake van ‘permanente intraconcerndetachering’ waardoor werknemers niet mee overgaan. Albron-arrest en Botzen-arrest.

GVB Exploitatie BV/werknemer

Ontslag langdurig arbeidsongeschikte werknemer niet kennelijk onredelijk.

Zeeman Management BV/werknemer

Geschil over verplichting in tot afsluiting WAO-hiaat- en -exedentverzekering. Werkgever geen zwaarwichtig belang tot eenzijdige wijziging wegens invoering Wet WIA.