Op 1 oktober 2009 valt een werknemer van appellante uit voor zijn werkzaamheden als technisch verkoopadviseur. Op 30 juni 2011 vraagt de betreffende werknemer een WIA-uitkering aan. Naar aanleiding daarvan legt UWV aan appellante een loonsanctie op vanwege het verrichten van onvoldoende re-integratie-inspanningen. Weliswaar heeft werknemer op het moment van beoordeling van de re-integratie-inspanningen bij appellante werkzaamheden verricht, maar slechts voor 20 uur per week en niet in een structurele functie. Daarnaast is niet onderzocht of er andere mogelijkheden waren werknemer binnen het bedrijf van appellante te herplaatsen.

De Centrale Raad van Beroep oordeelt als volgt. De rechtbank heeft terecht overwogen dat werknemer niet heeft hervat in een structurele, hem passende functie. Het besluit om de loonsanctie op te leggen berust op een arbeidskundig rapport, waarin is geconcludeerd dat appellante behoudens het inzetten van werknemer in niet-structurele werkzaamheden geen onderzoek heeft gedaan naar de re-integratiemogelijkheden van werknemer. Appellante is gestart met het onderzoeken van de mogelijkheden om werknemer in het tweede spoor te re-integreren, zonder eerst volledig mogelijkheden voor re-integratie in het eerste spoor te bezien. Ook in een situatie waarin sprake is van afslanking en reorganisatie blijven op een werkgever de volledige re-integratieverplichtingen rusten. Onder de re-integratieverplichting van de werkgever valt ook het aanleveren van voldoende informatie aan UWV, teneinde UWV in staat te stellen het re-integratietraject te volgen en te beoordelen. Het pas in hoger beroep één dag voor de zitting ingezonden arbeidskundige rapport, waarin een uitvoerig overzicht is gegeven van de re-integratiemogelijkheden in het bedrijf van appellante kan, reeds gelet op de datum van dat rapport in relatie tot de datum in geding, geen gewicht in de schaal leggen met betrekking tot de bij het bestreden besluit gehandhaafde loonsanctie. De aangevallen uitspraak dient, voor zover deze is aangevochten, te worden bevestigd.