Aangezien de dienstbetrekking waaruit appellant ziek is geworden is aangevangen na afloop van de referteperiode, moet het dagloon worden berekend op basis van het na de referteperiode (op basis van de nieuwe arbeidsovereenkomst) genoten loon.

Dat artikel 13 van het Dagloonbesluit in een individueel geval nadelig uitpakt, is geen reden om het artikel buiten toepassing te laten.

Hypotheekrentekorting is niet meegenomen bij berekening van het maandloon, maar wordt wel, als zijnde inkomen, in mindering gebracht op de WIA-uitkering. Het is het resultaat van een politiek-bestuurlijke afweging die volgens de Raad niet onrechtmatig is.

Bij een te verwachten ziekteverzuim van circa 25% wordt de grens van wat in redelijkheid nog van een werkgever kan worden verlangd niet overschreden. Appellant is geschikt voor het eigen maatgevende werk.

‘Proefdraaien’ terecht niet meegenomen in berekening referte-eis; loongerelateerde WGA-uitkering terecht afgewezen.

Geen ambtshalve verplichting UWV om te beoordelen of er aanleiding is de verzekerde een maatregel op te leggen wegens het niet naleven van diens verplichtingen op grond van de Wet WIA als daartoe geen verzoek is gedaan.

Tot 1 januari 2018 bood artikel 45 ZW geen grondslag voor sanctionering van een ZW-gerechtigde die een eigenrisicodrager benadeelt door verwijtbaar werkloos te worden.

Appellante heeft zonder deugdelijke grond onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht; loonsanctie terecht opgelegd.

Loonsanctie terecht opgelegd; werkgever had re-integratieactiviteiten niet zonder meer achterwege mogen laten, maar had ook moeten onderzoeken of werknemer met behulp van scholing, training, dan wel werkzaamheden op arbeidstherapeutische basis bij zijn terugkeer naar de arbeidsmarkt kon worden begeleid.

Arbeidsongeschiktheid van appellante vindt ook op en na 2 juli 2014 haar oorzaak in zwangerschap en/of bevalling.