werknemer/Bruynzeel Multipanel International BV

Ontslag werknemer na 38 jaar trouwe dienst en 1,5 jaar verwijderd van vroegpensioen is kennelijk onredelijk. Pensioen- en inkomensschade begroot op € 150.000

werkneemster/Stichting Kleintheater

Tot tweemaal toe aangeboden toereikende ontslagvergoeding, neemt de kennelijke onredelijkheid van het ontslag weg. Afwijzing aanbod komt voor risico en rekeninng werknemer

werknemer/Volker Wessels Telecom Installaties BV

De mogelijkheid tot het toekennen van een hogere vergoeding dan het sociaal plan leidt niet tot kennelijke onredelijkheid van het ontslag

werkneemster/Taxi Marcus BV

Ontslag werkneemster na uitbesteding functie kennelijk onredelijk wegens gevolgencriterium. Schadevergoeding begroot aan de hand van WW-uitkering

werknemer/Sonac Bergum BV

Ontslag statutair directeur wegens disfunctioneren is kennelijk onredelijk. Schadevergoeding begroot aan de hand van alle omstandigheden van het geval. XYZ-criteria

werknemer/werkgever

Ontslag oudere werknemer wegens bedrijfseconomische redenen kennelijk onredelijk wegens verzuim begeleiding naar ander werk. Schadevergoeding begroot op grond van artikel 6:97 BW

Hoger beroep tegen beschikking rechter-commissaris inzake het faillissement Inge Been- En Ondermode BV

Machtiging rechter-commissaris tot opzegging arbeidsovereenkomst door curator vernietigd wegens kennelijk onredelijk ontslag. Toetsing aan Van Gelder Papier-arrest

werknemer/werkgever

Ontslag gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer met eenzijdig arbeidsverleden en 12 jaar goede dienst, niet kennelijk onredelijk. Toetsing aan gezichtspunten XYZ-arresten

werknemer/Hoofdbedrijfschap Agrarische Groothandel

Ontslag werknemer door Bedrijfschap kennelijk onredelijk. Schadevergoeding is ruim € 200.000

werknemer/SENZ Grafische Media BV

Kennelijk onredelijk ontslag wegens niet of onvoldoende investeren in employability werknemer. Afvloeiingsregeling met representatieve vakbonden vormt aanwijzing redelijke vergoeding