Werkgeefster heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door onder meer ten onrechte het standpunt in te nemen dat werknemer ondanks een overgang van onderneming niet bij haar in dienst is. Toewijzing ontbindingsverzoek werknemer en toekenning billijke vergoeding.

Werknemer die bij verschillende economische eenheden is aangesteld, gaat pro rata over.

En mededeling van de betalingsplichtige waaruit impliciet zou kunnen worden afgeleid dat mogelijk sprake is van betalingsonmacht kan niet worden aangemerkt als een rechtsgeldige melding van betalingsonmacht ex artikel 23 lid 2 Wet Bpf.

Bestuurder kan ook aansprakelijk zijn voor schulden die zijn ontstaan voordat hij bestuurder werd. Het is daarbij niet vereist dat de bestuurder zich daadwerkelijk schuldig heeft gemaakt aan kennelijk onbehoorlijk bestuur.

De termijn uit artikel 7:663 BW, waarin is bepaald dat een werkgever na een overgang van onderneming nog een jaar hoofdelijk verbonden is voor de nakoming van de verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst, is een verval- en geen verjaringstermijn.

Overgang van onderneming ondanks niet overnemen van bussen bij concessiewisseling busvervoer.

Hoewel alle activa waarvan gebruik werd gemaakt al toebehoorden aan werkgeefster en er dus geen activa zijn overgedragen, is sprake van goodwill- en klantenbehoud en dus sprake van een overgang van onderneming.

Werkgeefster wordt veroordeeld de cao Particuliere Beveiliging na te leven omdat deze cao op de arbeidsovereenkomst van werknemer van toepassing is. Anciënniteit gaat niet over dus werknemer heeft geen aanspraak op leeftijdsuren.

Albert Heijn B.V./FNV c.s.

‘Mandjesvergelijking’ na overname supermarkt in strijd met wettelijke regels bij overgang van onderneming. Hof verenigt zich met overwegingen kantonrechter en maakt deze tot de zijne.

Toerekening WGA-uitkering bij overgang van onderneming. Civielrechtelijke overgang van onderneming kan toch kwalificeren als een overgang van een deel van de onderneming in sociaalverzekeringsrechtelijke zin.