Toewijzing loonvordering werknemer. Werkgever heeft vordering op mondelinge behandeling erkend.

Loonvordering naar aanleiding van loonstop afgewezen. Grensoverschrijdend gedrag werkgever niet vast komen staan.

Loonvordering van werknemer toegewezen. Beslissing over het betwiste deel van de loonvordering in verband met loon tijdens arbeidsongeschiktheid van werknemer, gebaseerd op de stelling dat zijn loon gedeeltelijk contant zou zijn betaald, wordt aangehouden.

Werkgever bij verstek veroordeeld tot betaling achterstallig salaris, vakantiegeld en openstaande verlofuren.

Werkgever veroordeeld tot betaling achterstallig loon en eindafrekening. Gevorderde wettelijke verhoging en rente afgewezen wegens ontbreken spoedeisend belang.

Vaststaat in deze procedure dat het ontslag op staande voet geen stand houdt en dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd. De loonvordering van werknemer wordt toegewezen. Dat er niet is gewerkt, komt voor risico van Postbedrijf Holland West.

Min-uren komen niet voor rekening en risico werkneemster. Min-uren zijn ten onrechte in mindering op het loon gebracht.

Werkgever mag het negatieve verlofsaldo verrekenen in de eindafrekening. Geen strijd met het goed werkgeverschap of de redelijkheid en billijkheid.

Speurhondengeleidster vordert betaling van overuren, hondenvergoeding en andere vergoedingen. Deels toegewezen, maar loon over overuren afgewezen nu sprake is van reistijd voor woon-werkverkeer.

Loonvordering van werknemer afgewezen die stelt dat hij 84 uur per week werkte, terwijl hij maar € 1.200 (deels zwart) betaald kreeg. Beschikking na voorlopige getuigenverhoren. Transitievergoeding. Klachtplicht.