werknemer/Verkeersschool Boensma

Het ontbreken van een dringende reden bij het ontslag op staande voet van een rijinstructeur, leidt niet tot een reguliere doch onregelmatige opzegging, maar tot instandhouding van de arbeidsovereenkomst

Werknemer/The Boathouse

Ontslag op staande voet ober wegens weigering afdracht USD 37 aan service charge nietig

werknemer/Stichting GGZ Friesland

Werknemer die zich negatief uitlaat op forum over nieuw roosterbeleid werkgever, handelt in strijd met goed werknemerschap. Geen reden voor ontslag op staande voet

werknemer/Taxicentrale X

Taxichauffeur op staande voet ontslagen wegens het geven van een zoen op de mond van zijn passagier

werknemer/Alescon

Opzegging wegens een dringende reden van een WSW-werknemer in dienst van publiekrechtelijk lichaam rechtsgeldig na handgemeen met leidinggevende. BBA is niet van toepassing. Schending adviesplicht UWV krachtens Wet sociale werkvoorziening leidt niet tot nietigheid

werknemer/Bijlsma Shipyard BV

Het enkele feit dat werknemer tijdens zijn arbeidsongeschiktheid wegens ziekte verhuisactiviteiten ontplooit, levert onvoldoende grond op voor een ontslag op staande voet

werkneemster/Grolsche Bierbrouwerij Nederland BV

Ontslag op staande voet van directiesecretaresse wegens betrokkenheid bij handel met voorkennis in effecten van Grolsch. Doorwerking strafrechtelijke veroordeling

werknemer/werkgever

Vernietiging ontslag op staande voet wegens niet meewerken aan re-integratie. Onduidelijk welke re-integratie-inspanningen van werknemer verwacht mochten worden. Loonopschorting te voorbarig

Stichting R.K. Zorgcentrum Roomburgh/werknemer

Ontslag op staande voet wegens werkweigering bestaande uit niet verrichten passende arbeid nietig. Geen sprake van een redelijke opdracht. Een 629a-verklaring is niet vereist in kort geding

werknemer/Biocuisine BV

Bedreiging van werkgever door directeur middels sms leidt tot ontslag op staande voet