Werknemer is van 1 augustus 1996 tot 1 januari 2008 in dienst geweest van werkgever. Werknemer vervulde laatstelijk de functie van General Manager en was tevens statutair directeur. Nadat werknemer medio 2007 op non-actief is gesteld en een verzoekt tot ontbinding aan de rechtbank was gedaan, hebben partijen een schikking getroffen. Onderdeel van deze schikking betrof een concurrentiebeding waarin is bepaald dat werknemer zich gedurende 12 maanden vanaf ontbindingsdatum (1 januari 2008) zal onthouden concurrerende activiteiten te ondernemen. Onder concurrerende...
Rechtbank Midden-Nederland, 29-04-2009