werkgeefster/werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst algemeen directeur die voor bepaalde tijd in dienst is getreden. Korte tijd na indiensttreding zijn onderlinge verhoudingen binnen directie verstoord geraakt. Afwijking van Aanbeveling 3.6

werkgever/werkneemster

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst fysiotherapeut. Werkneemster heeft slechts anderhalve maand gewerkt. Verstoorde arbeidsrelatie met directeur houdt verband met (niet gemelde) zwangerschap, maar verstoorde arbeidsrelatie met overige werknemers niet

UCS Cleaning B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Na kritiek op functioneren heeft schoonmaker te kort (vier dagen) de kans gekregen om zijn functioneren te verbeteren, terwijl ook geen concrete en objectief te controleren afspraken over een verbetertraject zijn gemaakt

werkgeefster/werknemer

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst accountmanager afdeling Scheepsagentuur. Beroep op onmisbaarheidscriterium ten aanzien van collega is onvoldoende onderbouwd, zodat er niet van kan worden uitgegaan dat afspiegelingsbeginsel op de juiste wijze is toegepast

werkgeefster/werknemer

Dat functie van werknemer als gevolg van reorganisatie is komen te vervallen en de oorspronkelijke werkzaamheden en taken behorende bij de functie van Food en Beverage Manager niet zijn blijven bestaan, is onvoldoende komen vast te staan. Afwijzing ontbindingsverzoek

Dell B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Het tijdens een verbetertraject veranderen van de spelregels is in strijd met goed werkgeverschap

Media Participatie B.V./werkneemster

Ontbinding arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Verstoorde arbeidsrelatie is volledig aan werkgever te wijten. Vergoeding ter hoogte van het loon dat werkneemster over de resterende periode van de arbeidsovereenkomst zou hebben ontvangen

werkgeefster/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Werknemer is arbeidsongeschikt geraakt als gevolg van omstandigheden die verband houden met het werk. Bedrijfseconomische noodzaak tot reorganisatie niet aannemelijk. Reflexwerking opzegverbod

Stichting VU-VUMC/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst staflid VUmc wegens verstoorde arbeidsrelatie. Hoewel werknemer aanspraak maakt op een bovenwettelijke uitkering, wordt naar billijkheid een vergoeding van € 20.000 bruto toegekend

werkneemster/X Verzekeringen B.V.

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werkneemster wegens verstoorde arbeidsrelatie. Bij aftopping ontbindingsvergoeding op grond van Aanbeveling 3.5 wordt de door de werkgever betaalde bijdrage aan de pensioenopbouw van werkneemster tot aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd meegewogen