Eisers/Rabobank

Rabobank wijzigt de autoleaseregeling eenzijdig, met een overgangsregeling voor huidige leaserijders. De kantonrechter volgt eisers dat Rabobank onvoldoende zwaarwichtig belang heeft om de arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen.

werknemer/ING Bank Personeel B.V.

Werknemer is het niet eens met eenzijdige aanpassing kilometervergoeding van € 0,29 per kilometer naar € 0,19 per kilometer. ING heeft dusdanig zwaarwichtig belang bij wijzigen regeling Binnenlandse Dienstreizen dat de individuele belangen van werknemer hiervoor moeten wijken.

werknemers/Ryanair DAC

Ryanair misbruikt bevoegdheden door naar aanleiding van stakingsacties van VNV te besluiten de base in Eindhoven te sluiten. Daarom komt aan Ryanair tegenover de vliegers geen beroep toe op een clausule in de arbeidsovereenkomst, op grond waarvan vliegers kunnen worden overgeplaatst.

werknemer/G.A. de Wit, in zijn hoedanigheid van curator in het faillissement van Bogra B.V.

Dat werknemer een andere functie is gaan verrichten, betekent niet dat werknemer welbewust heeft ingestemd met de andere functie en het bijbehorende lagere loon.

werknemers c.s./Havenbedrijf Rotterdam N.V.

Havenbedrijf is gerechtigd om de – gedurende circa 25 jaar - verleende toestemming tot het verrichten van nevenwerkzaamheden ten behoeve van de Watertaxi in te trekken, echter niet eerder dan met ingang van 1 december 2019.

werknemer/Rohill Technologies B.V.

Onduidelijkheid over functie-indeling leidt tot onduidelijkheid over toekenning bonus. Werknemer heeft geen gronden aangevoerd tegen de bonusberekening en staat met lege handen. Wijzigen van bonusbeleid is aan werkgeefster; instemming werknemers niet vereist.

ISS Cleaning Services/werknemer

Werknemer had een legitiem belang om niet zonder meer op het verzoek van werkgever (werken op een andere locatie) in te gaan. Werkgever had met werknemer in gesprek moeten gaan. Geen dringende reden voor ontslag. Billijke vergoeding van € 10.000 op zijn plaats.

werknemer/Stichting Saxion

De kantonrechter oordeelt dat werknemer geen rol, maar een functie vervult. Werknemer kan niet worden teruggeplaatst in oude functie. Vordering werknemer om hem toe te laten in functie opleidingsmanager wordt toegewezen.

Federatie Nederlandse Vakbeweging/Stichting Koninklijke Rotterdamse Diergaarde

Diergaarde Blijdorp handelde niet als goed werkgever door er niet alles aan te doen om te zorgen dat zij een nieuw collectiviteitscontract voor de ziektekosten afsloot en de werknemers een tegemoetkoming zou blijven bieden in de kosten van aanvullende verzekering bij dat collectief.

werknemer/SBM Schiedam B.V.

Loonvordering na uitdiensttreding in verband met arbeidsongeschiktheid. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarde door arbeidsongeschikte werknemer uit te sluiten van bonusuitkering. Bespreking van diverse looncomponenten vakantieloon en aanpassing transitievergoeding.