werkneemster/werkgever

Kort geding. Vordering van werknemer tot het vaststellen van vakantie afgewezen. Toepassing artikel 7:638 BW. Werkgever heeft tijdig gewichtige redenen aangevoerd tegen het vaststellen van de vakantie conform de wensen van werknemer.

Max-Planck/Shimizu

Werkgever heeft vergaande inspanningsplicht werknemer daadwerkelijk vakantieverlof op te laten nemen, op straffe van behoud vakantiedagen ondanks wettelijke vervalregeling.

Wuppertal/Bauer c.s.

Verval van vakantieaanspraak en vakantievergoeding erven bij overlijden werknemer in strijd met Unierecht. Particulier komt rechtsreeks beroep toe op Handvest Grondrechten EU.

Kreuziger/Land Berlin

Geen vergoeding bij einde dienstverband voor niet-genoten vakantie is in strijd met Arbeidstijdenrichtlijn als werknemer niet daadwerkelijk in staat is gesteld zijn jaarlijkse vakantie met behoud van loon op te nemen. Werkgever is gehouden de werknemer ertoe aan te zetten vakantie te nemen en hem daarbij kennis te geven van het feit dat de vakantie verloren zal gaan bij de beëindiging van het dienstverband.

Co-pe Horeca/werkneemster

All-in loon inclusief de uitbetaling van vakantie-uren en vakantiegeld is onvoldoende gespecificeerd. Veroordeling tot nabetaling vakantiebijslag en niet-genoten vakantiedagen.

werknemer/Veka Shipyard Lemmer BV

Bewijsaanbod van 'gentlemen's agreement' vakantieverlof had niet mogen worden gepasseerd.

Tribunalul Botosani/Maria Dicu

Periode van ouderschapsverlof kan niet worden gelijkgesteld met een tijdvak van daadwerkelijke arbeid voor de berekening van zijn rechten op jaarlijkse vakantie met behoud van loon.

werknemer/werkgeefster

Vervolg tussenarrest. Betaling overuren. Vorderen van vakantiebijslag over de vergoeding voor overuren is in strijd met cao.

werknemer/werkgever

Werkgever heeft ten onrechte vakantiedagen in mindering gebracht. Tevens is werkgever niet bevoegd de volgens hem door werknemer onder werktijd verrichte privéactiviteiten met het vakantiedagensaldo te verrekenen.

Het Koninkrijk Saoedie-Arabië/werknemer

Geen immuniteit voor Saoedi-Arabië ten aanzien van loonvordering ambassadeurschauffeur. Nederlands recht van toepassing. Niet nader gespecificeerde vergoeding kwalificeert als vakantiegeld.