4 Textiles B.V./werknemer

Ontslag statutair bestuurder rechtsgeldig genomen wegens aanwezigheid vertegenwoordiging van het geheel geplaatste kapitaal

H.W. Holding/RDH Beheer

Ontslag statutair bestuurder doet managementovereenkomst niet eindigen. Geen analoge toepassing 15 april-arresten

werknemer/werkgeefster

Ondanks ontbreken schriftelijk benoemingsbesluit, is benoeming statutair bestuurder door de AVA voldoende aannemelijk geworden. Kantonrechter verklaart zich onbevoegd in zaak over wedertewerkstelling en verwijst de zaak naar de civiele kamer van de rechtbank

X/Norkem B.V.

Commercieel directeur is geen statutair bestuurder. Uit notulen bestuursvergadering blijkt geen rechtsgeldige benoeming tot statutair bestuurder. Arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig geëindigd. Toewijzing loonvordering

werknemer/Media Groep Limburg B.V. c.s.

Nadat in eerste instantie het opzegverbod van artikel 104 lid 5 Pensioenwet over het hoofd is gezien, is 58-jarige statutair directeur alsnog rechtsgeldig ontslagen. Geen kennelijk onredelijk ontslag

X en Arentburg B.V./Marpro Group B.V.

Redelijkheid en billijkheid dwingen niet tot toepassing van een (aanvullende) opzegtermijn bij beëindiging managementovereenkomst, indien het ontslagbesluit louter op formele gronden vier maanden later is geëffectueerd. Opdrachtgever niet schadeplichtig

werknemer/Secured Documents B.V. c.s.

Ontslag statutair bestuurder met zeer langdurig dienstverband en eenzijdige werkervaring kennelijk onredelijk. Geen vereenzelviging met moedervennootschap

werknemer/LTO Noord Verzekeringen

Harmonisatie pensioenregeling bestuurder (eindloon naar middelloon) na overgang van onderneming in strijd met dwingend recht. Wens tot harmonisatie is onvoldoende zwaarwichtig. Ontslag bestuurder kennelijk onredelijk. Schadevergoeding is een jaarsalaris

werknemer/Chantal Trans B.V.

Ontbinding ‘slapende’ arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer. Beide partijen hebben aandeel in arbeidsconflict. C=0,6

werknemer/GSH Europe B.V.

Ontslag (statutair) directeur. Rechtsgeldig vennootschapsrechtelijk ontslag. Arbeidsrechtelijk ontslag is onregelmatig