Werknemer heeft een verzoekschrift tot vernietiging van het ontslag op staande voet ingediend, waarna werkgever het ontslag op staande voet heeft ingetrokken. Werkgeefster is nog gehouden de proceskosten te vergoeden.

Afwijzing verzoek werkneemster om voorlopig getuigenverhoor. Werkneemster wenst duidelijkheid te verkrijgen over verwijten die haar worden gemaakt; werkgever is bereid die duidelijkheid, in een gesprek onder leiding van een derde persoon, te geven.

Vordering tot herroeping van door hof gewezen arrest in eerder geding tussen partijen, wegens beweerdelijk door UWV in dat geding gepleegd bedrog, afgewezen. Termijn van drie maanden is overschreden en voorts is niet gebleken van door UWV gepleegd bedrog in eerder geding.

Vervolg op gedeeltelijke tussenbeschikking vanwege het verstrekken van stukken. Werknemer heeft recht op bedrag aan provisiebetaling. Wederom gedeeltelijke tussenbeschikking in verband met berekening bedrag aan provisie en transitievergoeding.

De kantonrechter geeft aan werknemer en werkgeefster toestemming drie getuigen mee te nemen naar de zitting en bepaalt dat deze getuigen, indien nodig, zullen worden gehoord.

Partiële beëindiging is onder omstandigheden mogelijk. Partieel beëindigingstegenverzoek van de werknemer kan grondslag voor ontbinding werkgever ontnemen. Toetsing hoger beroep is 'ex nunc'.

Toetsing ontbindingsverzoek in hoger beroep na afwijzing eerste aanleg vindt ex nunc plaats, na toewijzing eerste aanleg ex tunc.

Ontslag op staande voet van sales representative wordt vernietigd. Werkgever heeft geen verweerschrift ingediend en is niet verschenen op de zitting. Aangezien voldoende vast staat dat werkgever op de hoogte was van de zitting, is geen oproeping per aangetekende brief nodig.

Geschil tussen piloten en luchtvaartmaatschappij over uitleg cao-bepaling. Toewijzing van een voor het eerst in hoger beroep ingestelde vordering in reconventie is in strijd met artikel 353 lid 1 Rv.

Ontbinding arbeidsovereenkomst van 76-jarige boekhouder wegens een verstoorde arbeidsrelatie. Het door werknemer aan werkgever geleende bedrag van € 316.000 staat los van de arbeidsovereenkomst en hoeft niet direct te worden terugbetaald door werkgever.