werknemer/Bouwradius Training & Advies B.V.

Het zonder hoor en wederhoor op non-actief stellen van senior accountmanager en handelswijze van werkgever bij ontslag op staande voet wegens fraude is in strijd met goed werkgeverschap. Ontbinding met C=2

ProAssist Nederland Service BV/werknemer

Ontbinding wegens dringende reden. Chauffeur heeft diverse waarschuwingen gekregen voor het niet naleven van re-integratieverplichtingen en in strijd met de waarheid aan verzekeringsarts gemeld dat hij volledig hersteld was

werknemer/Horeca Onderneming Enschede BV

Ontbinding op verzoek horecamedewerker nadat hij twee keer op staande voet is ontslagen. Voorwaardelijke ontbinding. Ernstige schending goed werkgeverschap. Vergoeding € 40.000

Stichting Hogeschool van Arnhem en Nijmegen/werknemer

Het bezoeken van poker- en pornosites tijdens werktijd bij de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen, leidt tot ontbinding wegens een dringende reden

Blokker BV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens dringende reden. Werknemer beledigt leidinggevende en Blokker grovelijk op Facebook. Uitlatingen vallen niet binnen privédomein werknemer, omdat ook anderen dan ‘vrienden’ van de uitlatingen kennis kunnen nemen. Geen vrijheid van meningsuiting

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst werknemer die tevens schuldeiser is van werkgever. Werkgever maakt werknemer zonder objectieve grond forse verwijten over fraude en verduistering. C=2

ABN AMRO Bank NV/werknemer

Het in strijd met de gedragsregels opnemen van geld van de hostpasrekening van ABN AMRO vormt onvoldoende grond voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werknemer niet uit op persoonlijk financieel gewin

Popov Clothing BV/werknemer

Loonprocedure na ontslag op staande voet en voorwaardelijke ontbindingsprocedure niet aan elkaar verknocht ex artikel 7:685 lid 5 BW. Geen verwijzing. Verduistering onvoldoende aannemelijk. Ontbinding wegens vertrouwensbreuk

FireSense Benelux BV/werknemer

Voorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst logistiek medewerker na lijfelijk aanvallen leidinggevende. Verstoorde arbeidsrelatie. Geen vergoeding

Dyckerhoff Basal Nederland BV/werkneemster

Onvoldoende aannemelijk dat directiesecretaresse op eigen initiatief heeft geholpen bij het opzetten van een concurrerende onderneming door een voormalig statutair bestuurder. Afwijzing ontbindingsverzoek