werkneemster/Stichting Zorgorganisatie Het Hoge Veer

Ontslag op staande voet arbeidsongeschikte werkneemster wegens werkweigering niet rechtsgeldig. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek wegens schending re-integratieverplichtingen (e-grond).

werknemer/Stichting VUmc

Ontbinding op de e-grond. Beveiligingsmedewerker liet ten tijde van wateroverlast een weglopende fotograaf struikelen. Omdat werknemer aanspraak heeft op een met vakbonden overeengekomen Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling, bestaat geen recht op een transitievergoeding. Ontbinding per eerdere datum dan door de kantonrechter is toegepast, is gelet op artikel 7:683 BW niet mogelijk.

werkgeefster/werkneemster

Werkneemster is re-integratieverplichtingen niet nagekomen door advies bedrijfsarts en deskundigenoordeel niet op te volgen, ook niet nadat werkgeefster tot loonstop was overgegaan. Ontbinding vanwege verwijtbaar handelen (e-grond).

werknemer/werkgever

Het zaaien van onrust bij leverancier van werkgever en het aansturen op het ontwikkelen van ondernemingsactiviteiten buiten werkgever om, levert voor Sales Director een dringende reden voor ontslag op staande voet op. Arbeidsovereenkomst voorwaardelijk ontbonden (e-grond).

werknemer/KCS

Vernietiging ontslag op staande voet. Werknemer heeft scholieren bij een bezoek aan werkplek pornofilmpje getoond, seksueel getinte grappen gemaakt en een scholier uitgenodigd om naar de Wallen te gaan en heeft hierover later geen openheid van zaken gegeven. Volgens kantonrechter is dit weliswaar ongepast gedrag, maar levert het geen dringende reden op. KCS heeft te zwaar en onverwacht ingezet en had werknemer duidelijkheid moeten geven over hoe om te gaan met de leerlingen. Afwijzing voorwaardelijk ontbinding, nu beide partijen verwijten gemaakt kunnen worden.

Stichting Cordaan/werknemer

Hoewel Verzorgende ernstige fouten maakt (hij vergeet een dementerende cliënte, waardoor zij een nacht lang in de tillift boven het toilet hangt en rapporteert niet naar waarheid) wordt – gelet op de omstandigheden van het geval – het ontbindingsverzoek afgewezen.

werknemer/Stichting ASVZ

Ontbreken deskundigenoordeel ex artikel 7:671b lid 5 BW bij e- en g-grond leidt tot herstel van de arbeidsovereenkomst met verslaafde werknemer die stelselmatig re-integratieverplichtingen niet is nagekomen.

werknemer/X Industrial Components B.V.

Kopiëren van 2455 prijscalculaties op een usb-stick leidt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst, maar niet tot ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Transitievergoeding € 85.975,71 verschuldigd.

Nationale Stichting tot Exploitatie van Casinospelen in Nederland/werkneemster

Voor zover werkneemster kan worden verweten dat zij een onder embargo ontvangen adviesaanvraag aan de OR heeft doorgestuurd aan derden, is deze tekortkoming niet van dien aard dat dit een ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigt (ook niet wegens wanprestatie).

werkneemster/werkgeefster

Werkverzuim als gevolg van voorlopige hechtenis (wegens verdenking hennepteelt) is onvoldoende grond voor ontslag op staande voet Office Manager. Afwijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek op basis van h-grond, e-grond en g-grond.