Ontbinding arbeidsovereenkomst van niet-statutaire directeur (g-grond). Omdat werkgeefster verstoorde arbeidsrelatie in de hand heeft gewerkt, wordt zij veroordeeld tot het betalen van een billijke vergoeding van € 120.000.

Door te snel aan te sturen op ontslag callcentermedewerkster zijn de verhoudingen tussen partijen, na ruim dertig dienstjaren, verstoord geraakt en dit valt werkgever ernstig te verwijten. Werkgever is naast de transitievergoeding (€ 13.735,28) een billijke vergoeding (€ 60.000) verschuldigd.

In geval van situatieve arbeidsongeschiktheid is geen sprake van een slapend dienstverband op grond van de Xella-beschikking. Werkneemster heeft ook geen recht op een transitievergoeding op grond van artikel 7:671c BW. Voor toekenning van een vergoeding op grond van artikel 7:686 BW is evenmin grondslag of ruimte.

Vordering tot schadevergoeding gegrond op artikel 7:686 BW moet worden ingeleid met een dagvaarding in plaats van met een verzoekschrift.

Terechte vernietiging ontslag op staande voet. Dringende reden niet voldoende duidelijk meegedeeld. Verzoek ontbinding op de g-grond in eerste aanleg ten onrechte afgewezen. Werknemer heeft aanspraak op transitievergoeding, maar billijke vergoeding wordt afgewezen.

Partiële beëindiging is onder omstandigheden mogelijk. Partieel beëindigingstegenverzoek van de werknemer kan grondslag voor ontbinding werkgever ontnemen. Toetsing hoger beroep is 'ex nunc'.

Stichting VUmc/werknemer

Arbeidsovereenkomst met ziekenhuismedewerker op grond van artikel 7:686 BW ontbonden, nadat werknemer niets meer van zich liet horen en niet reageerde op berichten en telefoonoproepen van werkgever. Werknemer is niet verschenen en heeft geen verweer gevoerd.

werkneemster/NN Insurance Personeel B.V.

Verzoek ontbinding wegens wanprestatie afgewezen. De in de beëindigingsovereenkomst overeengekomen finale kwijting is onderdeel van een overeenkomst, waarbij partijen een grote mate van contractsvrijheid hebben. Vervaltermijn voor indienen verzoekschrift niet verstreken.

Acacia Water B.V./werknemer

Werknemer maakt gebruik van data, modellen en tools waarop het auteursrecht van een derde rust, zonder dat werkgever dit wist. Geen sprake van een voldragen ontslaggrond ex artikel 7:686 BW (tekortkoming). Wel is de arbeidsverhouding inmiddels verstoord. Ontbinding op de g-grond.

Werkneemster/NN Insurance Personeel B.V.

In de vaststellingsovereenkomst is opgenomen dat werkneemster een voorbehoud maakt dat zij aanspraak kan maken op aanvullende schadevergoeding als gevolg van onterecht verlies van haar dienstverband. De wet noch de wetsgeschiedenis verzet zich ertegen dat werkneemster vervolgens in rechte een verzoek tot (aanvullende) schadevergoeding doet.