werkneemster/Marktplaats B.V.
Werkgever heeft onvoldoende invulling gegeven aan herplaatsingsverplichting (inspanningsverplichting, geen resultaatsverbintenis) voor werkneemster die na conflict niet meer kan terugkeren in huidige functie. Geen afdwingbare veroordeling, maar invulling herplaatsingsverplichting kan wel een rol spelen in ontbindingsprocedure.
Rechtbank Amsterdam, 22-10-2015