werkneemster/werkgeefster

Werkgeefster voldoet aan de voorwaarden die in de Overbruggingsregeling transitievergoeding worden gesteld. Aanpassing per 1 januari 2016 van artikel 7:673d BW en artikel 24 Ontslagregeling door Verzamelwet SZW.

werknemer/werkgeefster

Het enige doel dat met de omzetting van een langlopende in een kortlopende schuld wordt gediend lijkt te zijn het van toepassing laten zijn van de Overbruggingsregeling transitievergoeding (art. 7:673d BW). Niet voldaan aan voorwaarden kortlopende schuld. Overbruggingsregeling niet van toepassing.

werkneemster/werkgever

Toepassing artikel 7:673d lid 1 BW (tijdelijke regeling lagere transitievergoeding kleine werkgever in geval van beëindiging arbeidsovereenkomst wegens slechte financiële situatie werkgever), hoewel werkgever strikt genomen niet aan het vereiste van artikel 24 Ontslagregeling voldoet.

werkgeefster/werkneemster

Toewijzing ontbindingsverzoek (a-grond). Van verdringing ex artikel 5 Ontslagregeling is geen sprake. Werkzaamheden van (zeer) incidentele en tijdelijke aard dienen bij die beoordeling buiten beschouwing te worden gelaten. Billijke vergoeding (€ 8.000) toegekend.

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding op basis van de ‘a-grond’ (vervallen arbeidsplaats) toegewezen. Geen passende functie beschikbaar. Werkgeefster voldoet niet aan voorwaarden ‘overbruggingsregeling transitievergoeding’. Interpretatie accountant van bedrijfsresultaten moet buiten toepassing gelaten worden. Cijfers zelf dienen voldoende inzicht te geven.

werkneemster/werkgever

Transitievergoeding ad € 43.722,36 verschuldigd. Dat werkneemster door haar huwelijk met de bestuurder van de bv heeft kunnen profiteren van de winst uit onderneming doet hieraan niets af. Overbruggingsregeling kleine MKB'er mist in casu toepassing.