werknemer/werkgever

Predispositie slachtoffer arbeidsongeval bij berekening schadevergoeding. Onvoldoende gemotiveerd dat werknemer uiterlijk op 55-jarige leeftijd al dan niet ernstig life-event overkomt waardoor blijvende arbeidsongeschiktheid zal intreden.

werkgever/werknemer

Relatiebeding is concurrentiebeding. Uitleg concurrentiebeding aan de hand van (objectieve?) Haviltex-norm.

werknemer/Stichting R.K. Centraal Schoolbestuur (RKCS)

Niet docerende rector van bijzondere onderwijsinstelling valt niet onder artikel 2 Landsverordening beëindiging arbeidsovereenkomsten (art. 2 BBA). Opzegging moet gelezen worden in ‘bedankbrief’.

werknemer/Dakteam Dakbeheer B.V.

Geconverteerde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in onbepaalde tijd toch gewoon ‘laten aflopen’ kan worden beschouwd als ‘opzegging’. Termijn artikel 9 BBA verstreken.

PNO Consultants/werkneemster

Uitleg concurrentiebeding. Verwijzing in het concurrentiebeding naar ‘informatie hoe werkgever in de praktijk met het concurrentiebeding omgaat in het Handboek Arbeidsvoorwaarden’ leidt tot inkleuring van het concurrentiebeding. Geen overtreding (art. 81 RO).

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Media PNO/KPN

Uitleg Rekenregels verzekeringstechnisch nadeel begrippen onderdekking en indexering.

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid

Uitvoerders van VUT-regelingen zijn eveneens gehouden aan informatieplicht ex artikel 17 PSW (oud).

UWV/bestuurder van werkgever

Bestuurdersaansprakelijkheid voor onbetaalde werkgeverspremies. Misleiding door verpanding reeds afgewezen vordering.