Uitleg artikel 21 lid 2 cao Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen.

Rugklachten van werknemer zijn veroorzaakt door de werkomstandigheden, waaronder zwaar tillen. Werkgeefster had ‘plannen’ om hoge fysieke belasting te bestrijden, maar niet is gebleken dat daaraan concreet uitvoering is gegeven.

Werkgeefster mocht remplaçant in loondienst verbieden bij een ander orkest te blijven werken bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Ontbinding arbeidsovereenkomst op de e-grond.

De in artikel 7:611 BW neergelegde zorgplicht strekt niet zo ver dat werkgeefster als goed werkgever gehouden zou zijn om Google te verzoeken de URL’s die werknemer in verband brengen met het boek uit de zoekresultaten te laten verwijderen en hierover – zo nodig – te procederen.

Geschil tussen voormalig werknemer en werkgever over de financiële afwikkeling van de arbeidsovereenkomst, te weten over de betaling van een eigen bijdrage wegens vroegtijdig inleveren van een leaseauto en de hoogte van een bonus over 2019.

Functiewaardering op grond van de cao Glastuinbouw. De functie van ‘meewerkend voorman’ in de zin van de cao moet worden geclassificeerd, waarbij de kantonrechter volgens werkneemster ten onrechte een aantal functies buiten beschouwing heeft gelaten.

De ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een marketingmanager op de g-grond is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen en nalaten van werkgeefster. Aan werknemer wordt een lagere billijke vergoeding toegekend en er is geen reden om de werkelijke advocaatkosten toe te wijzen.

De kantonrechter heeft ten onrechte het opzegverbod bij ziekte niet toegepast bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werknemer.

Voormalig werkneemster heeft geen recht op uitbetaling van de overuren. Hiervoor ontbrak onder meer de opdracht of instemming van werkgeefster.

Ontslag op staande voet terecht. Sprake van dringende reden: ernstige bedreiging. Werknemer heeft tegen zijn leidinggevende gezegd: “Ik schiet jullie kapot”. Geen aanspraak op de transitievergoeding, ook niet op grond van artikel 7:673 lid 8 BW.