Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op de e-grond vanwege het herhaaldelijk weigeren van passende werk. ABU cao.

Werknemer heeft zich seksueel grensoverschrijdend gedragen jegens een stagiaire. Dit gedrag is (ernstig) verwijtbaar. Ontbinding op de e-grond.

Loonvordering werknemer. Uitleg cao aan de hand van de cao-norm.

Ontslag op staande voet vanwege sjoemelen met de urenregistratie houdt stand.

Ontslag op staande voet onterecht. Matiging onregelmatigheidsvergoeding en billijke vergoeding op nihil gesteld.

Loonvordering van werknemer toegewezen.

De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst in strijd met het opzegverbod bij ziekte ontbonden.

Arbeidsovereenkomst administrateur in eerste aanleg ten onrechte ontbonden op de a-grond. Werkgever is niet geslaagd in bewijsopdracht dat arbeidsplaats van werknemer is vervallen. Werkgever is billijke vergoeding van € 45.000 bruto verschuldigd.

Arbeidsovereenkomst administrateur in eerste aanleg ontbonden op de a-grond, nadat UWV ontslagaanvraag tot twee keer toe heeft afgewezen. Hof laat werkgever toe te bewijzen dat taken en werkzaamheden werknemer zijn vervallen en/of overgedragen.

Ontslag op staande voet wegens ongewenst gedrag. Bewijsaanbod.