Werkgeefster heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld door de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet voort te zetten vanwege de zwangerschap en/of toekomstig moederschap van werkneemster. Op basis van getuigenverklaringen blijkt dat werkgeefster andere redenen hieraan ten grondslag heeft gelegd.

Ontslag op staande voet wegens het aannemen en meenemen van contant geld is ten onrechte gegeven.

Verzoek van ziekenhuis tot het laten eindigen van de arbeidsovereenkomst met een van zijn chirurgen wordt ook in hoger beroep afgewezen. Er is geen verbetertraject doorlopen en de daarnaast gestelde verstoring van de arbeidsrelatie wordt als niet duurzaam beoordeeld.

Schadevergoeding aan werkgever na ontslag op staande voet afgewezen.

Vernietigbaar ontslag op staande voet. Geen herstel maar billijke vergoeding.

Werknemer die als productspecialist werkzaam was bij een van de marktleiders op het gebied van warmtepompen vraagt om schorsing van zijn concurrentiebeding. Kantonrechter heeft de vordering afgewezen. Hof wijst vordering toe. Onvoldoende is gebleken dat het bedrijfsdebiet wordt aangetast.

Ontslag op staande voet terecht voor werknemer die zich op onrechtmatige wijze een IBC met zonnebloemolie en een pallet met emmers saus van werkgeefster heeft toegeëigend.

Heeft de kantonrechter het concurrentiebeding terecht vernietigd?

Heeft de kantonrechter het concurrentiebeding terecht vernietigd?

Werknemer heeft onvoldoende concrete stellingen betrokken ter onderbouwing van zijn vordering dat werkgeefster haar zorgplicht heeft geschonden.