werkgeefster/werknemer

Lid van managementteam stelt werkgeefster niet op de hoogte van het op grote schaal verrichten van nevenwerkzaamheden tijdens werktijd. Ontbinding wegens dringende reden

werknemer/Nuon Personeelsbeheer B.V.

Met het arrest van de Hoge Raad (Nuon/Olbrych) is onherroepelijk komen vast te staan dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigd is, zodat de ontbindingsbeschikking zijn werking heeft gekregen. Wettelijke rente is door Nuon verschuldigd vanaf ontbindingsdatum en niet vanaf de datum van het arrest van de Hoge Raad

werknemer/Market Discovery B.V.

Disfunctioneren is op zichzelf onvoldoende om een werknemer vooruitlopend op een beslissing op het ontbindingsverzoek te schorsen. Geen bijkomende feiten en omstandigheden gesteld. Wedertewerkstelling

werkgeefster/werkneemster

Op grond van goed werkgeverschap is werkgever gehouden om bij een reorganisatie te onderzoeken of een trainee elders of binnen het concern kan worden herplaatst. Het aanbieden van een ‘blanco cheque’ is in strijd met goed werkgeverschap. Afwijzing ontbindingsverzoek

X c.s./Merwede Group B.V.

Samenwerkingsovereenkomst kan naar voorlopig oordeel niet worden gekwalificeerd als arbeidsovereenkomst. Nader onderzoek is noodzakelijk, waarvoor een kort geding zich niet leent

Dell B.V./werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek. Het tijdens een verbetertraject veranderen van de spelregels is in strijd met goed werkgeverschap

Stichting VU-VUMC/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst staflid VUmc wegens verstoorde arbeidsrelatie. Hoewel werknemer aanspraak maakt op een bovenwettelijke uitkering, wordt naar billijkheid een vergoeding van € 20.000 bruto toegekend

werkneemster/Stichting Jepie Pikin

Werkneemster heeft aanbod tot verlenging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aanvaard. Verweer dat de persoon die de verlenging heeft aangeboden daartoe niet bevoegd zou zijn faalt, omdat werkgever zelf de schijn heeft gewekt dat deze persoon wel bevoegd is

werkneemster/mr. M. de Vries q.q. c.s.

Faillissement werkgever. Vordering werkneemster uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag en onrechtmatige daad is geen boedelvordering, maar een voor het faillissement ontstane concurrente vordering. Werkneemster en curator zijn in procedure ex artikel 96 Rv niet ontvankelijk

Pot en Mand B.V./werknemer

Werknemer verkoopt producten contant zonder btw en draagt de opbrengst niet af aan werkgever. Voorwaardelijke ontbinding wegens vertrouwensbreuk zonder toekenning vergoeding