Arcadis Nederland BV/werknemer

Afwijzing ontbindingsverzoek wegens onjuiste toepassing Ontslagbesluit. Divisie is niet als bedrijfsvestiging in de zin van het Ontslagbesluit aan te merken

werkgeefster/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst chauffeur die verdacht wordt van zedendelict met een minderjarige verstandelijk gehandicapte passagier. Verstoorde arbeidsrelatie doordat werknemer werkgeefster onvoldoende heeft geïnformeerd over verdenking en strafzaak. Geen vergoeding

ABN AMRO Bank NV/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst  boventallige salesman ABN AMRO. Arbeidsmarkttoeslag dient te worden meegerekend voor de vaststelling van stimuleringspremie op grond van ISP-CAO

werknemer/Label Boxx BV

Ontbindingsverzoek dat werknemer voor faillissement van werkgever heeft ingediend, is een niet verifieerbaar verzoek in de zin van artikel 25 jo. 28 Fw

NV Stadsdrukkerij Amsterdam/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst reprobeheerder als gevolg van reorganisatie. RFR-regeling is geen standaardregeling voor de vaststelling van vergoeding, maar minimumregeling. Werkgever tekort geschoten in verplichting om werknemer in staat te stellen voldoende vakkennis op te doen en te behouden. Vergoeding € 30.000 bruto

X/Channel BV

Overeenkomst van opdracht kan niet als arbeidsverhouding in de zin van het BBA worden gekwalificeerd. Geen gehoudenheid tot het persoonlijk verrichten van arbeid

werkgeefster/werknemer

Hoewel handelwijze van partymanager zeer onzorgvuldig is, rechtvaardigt het doorverkopen van wijn geen ontbinding van de arbeidsovereenkomst

werknemer/Reinier Adriaan Oskamp qq, curator in faillissement Stichting Nederlandse Moslimomroep

Loonvordering op grond van beëindigingsregeling dient na faillissement Nederlandse Moslimomroep op lijst met erkende preferente vorderingen te worden geplaatst. Rechtsverwerking bodemprocedure ontslag op staande voet

V&D BV/werkneemster

Verkoopster V&D tekent schuldbekentenis waarin zij diefstal van goederen bekent en overeenkomt € 115.500 te zullen terugbetalen. Beroep op misbruik van omstandigheden slaagt

Nietige vaststellingsovereenkomst met 56-jarige winkelverkoper vlak voor overgang van onderneming. Toewijzing voorwaardelijk ontbindingsverzoek werknemer. Vergoeding C=1