X c.s./Vlaar Groningen B.V.

Opzegging arbeidsovereenkomst dertien werknemers is kennelijk onredelijk, omdat – in strijd met de CAO Grafimedia – niet voorafgaand aan de reorganisatie overleg met de vakbonden heeft plaatsgevonden.

werkneemster/ Stichting Interzorg Noord-Nederland

Voorstel tot flexibele inroostering medewerkster voedingsdienst als gevolg van wijzing financiering zorg doorstaat Stoof/Mammoet-toets.

werkgever/werknemer

Ontbinding arbeidsovereenkomst juridisch secretaresse. Werkgever had werkneemster in nieuwe functie scholing moeten bieden en bij onvoldoende functioneren herplaatsingsmogelijkheden dienen te onderzoeken alvorens tot ontslag over te gaan.

Dierenartsenpraktijk Hardenberg-Gramsbergen-Dedemsvaart/werkneemster

Beroep op dwaling werkgever bij sluiten vaststellingsovereenkomst faalt. Concurrentie door dierenarts na einde arbeidsovereenkomst is in beginsel niet onrechtmatig. Aanhouding zaak voor bewijslevering.

Fit For Free 5 B.V./werkneemster

Het zonder toestemming van de werkgever toe-eigenen van een drietal (extra) kerstcadeaus levert een dringende reden voor ontbinding op.

werkneemster/Energiewacht N.V.

Rechtsvermoeden artikel 7:610b BW in combinatie met het goed werkgeverschap leiden tot een arbeidsomvang van 24 uur bij een min-maxcontract van 16-32 uur per week. Tijdens ziekte dient gemiddelde aantal gewerkte uren (29) over representatieve referteperiode te worden doorbetaald.

werkneemster/Stichting Vanboeijen

Non-actiefstelling regiomanager wegens onherstelbare vertrouwensbreuk. Wedertewerkstelling.

Stichting Vanboeijen/werkneemster

Afwijzing verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst regiomanager wegens verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever heeft na ontstaan verschil van inzicht te snel aangestuurd op beëindiging van de arbeidsovereenkomst en zich onvoldoende ingezet om de arbeidsverhouding te verbeteren.

werknemer/Transcom WorldWide B.V.

Ontslag op staande voet medewerker callcenter wegens het aanbrengen van mutaties in eigen telefoonabonnement is rechtsgeldig.

werkneemster/Hornbach Bouwmarkt (Nederland) B.V.

Zwaarder drukken concurrentiebeding. Snelle promotie van kassière naar hoofd servicebalie en kassagroep lag niet in de lijn der verwachtingen. Schorsing concurrentiebeding.