werknemer/QBuzz

Uitleg cao. Forenzenvergoeding buschauffeur die in Duitsland woont is niet beperkt tot de grens

werknemer/Boonstra

Kennelijk onredelijk ontslag. Door omzetting van de arbeidsovereenkomst naar onbepaalde tijd kort voor de ontslagdatum, is bij werknemer de gerechtvaardigde verwachting gewekt dat het dienstverband zal worden gecontinueerd

werknemer/Koga

Werkgever dient op grond van overeengekomen bepaling in leer-arbeidsovereenkomst leerling-werknemer na het slagen voor zijn opleiding een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aan te bieden. Ongeschiktheid en ongemotiveerdheid werknemer onvoldoende aannemelijk

werknemer/Philips

Ontslag op staande voet wegens meenemen goederen van werkgever is een te zware maatregel vanwege zeer ernstige financiële gevolgen voor werknemer

Q/SFA

Relatieve onbevoegdheid. Indien er geen gebied binnen een kanton is waar de werkzaamheden gewoonlijk worden verricht, is volgens de wettelijke hoofdregel de plaats van vestiging van werkgever beslissend

werknemer/Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Beroepsvervoer over de weg

Pensioenfonds had werknemer moeten informeren dat zijn werkgever geen deelnemer was aan de prepensioenregeling. Hoewel niet aan de voorwaarden van het pensioenreglement is voldaan, kan werknemer zich op de prepensioenregeling beroepen

Curatoren/Talant

Afwijzing aansprakelijkheid zorginstelling op grond van artikel 7:658 lid 4 BW. Activiteiten verricht in het kader van dagbesteding voor mensen met verstandelijke beperking niet gelijk te stellen met vrijwilliger

werkgeefster/werkneemster

Ontbinding wegens emotionele hysterische uitbarsting werkneemster nadat directeur weigert tolk gebarentaal toe te laten tot personeelsbijeenkomst niet gerechtvaardigd

werknemer/Boekholt

Door geen concrete functie bij een andere werkgever aan te voeren, is belangenafweging ten aanzien van schorsing concurrentiebeding niet mogelijk. Instemmen met verkorting duur concurrentiebeding

werknemer/Boxes LPF

Statutair bestuurder. Ontslagbesluit rechtsgeldig. Opzegging arbeidsovereenkomst in strijd met opzegverbod wegens overgang van onderneming